996是现在很普遍的一种工作机制，它是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。最近，这项制度被炒上了热搜，因为这是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度，物流大佬们都说不强制996，但是幸福是靠自己争取的。

最近，京东频频上热搜，就在昨天刘强东在朋友圈发文谈996工作制，刘强东表示，京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了!人员急剧膨胀,发号施令的人愈来愈多 干活的人愈来愈少,混日子的人更是快速增多!这样下去,京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是要留下那1%混日子的人,向他们负责?我没有选择余地!

京东还远谈不上成功,我们的国家还不是世界上最强大的国家,我们还有很多贫困人口需要帮助!天上掉不下馅饼,我们只有拼搏奋进!才能让这个世界更加美好!京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!

我现在无法再像创业初期那样拼命工作了!但是以我的体质,做到8116+8,(周一到周六,早8点工作到晚11点 周日工作8个小时,每个月休假两天,每年也会休一次 )完全没有问题!我享受拼搏的快感!我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们!并让他们的日子过得愈来愈好!

而一向针锋相对的马云这次也就996发表了自己的看法，他表示，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。任何公司不应该，也不能强制员工996;阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作!但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的!不为996辩护，但向奋斗者致敬!

从马克思的剩余价值理论看，时间也是创造价值的一种方法，只不过按马云说的能做996是一种巨大的福气，那是否可以片面的认为整日奔波劳累，没日没夜加班忙碌的物流人就是最有福气的人呢？

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