最近，网上扑街都是京东裁员的帖子，京东内部人员也是人心惶惶，这跟以前看到的“刘强东待员工如兄弟”、“刘强东家宴敬酒老员工”等言论形成强烈反差。对此次京东大范围裁员的言论，京东的回应是，这只是正常的人员流动，是属于公司内部优化；而对于此次宣扬京东大范围裁员的谣言，已向公安人员报案。

刘强东曾经说过，“京东为什么能发展到现在的规模，就是因为我们的团队有战斗力，团队就是我们的兄弟，我们要把员工当亲人一样看待”。京东走的就是自建物流体系，物流就是京东赖以成长的核心竞争力。其他什么市场什么策略的都是二线需要，没有替代这些兄弟之前这些是要真兄弟的。

其实纵观京东发展这么多年，要说刘强东待员工亲如兄弟是对外的一个幌子，这确实有点牵强，毕竟一线的配备人员才是京东的根基，而刘强东也是凭借着快递超越了竞争对手，迅速的发展起来的，如果不把快递员、打包员当兄弟，京东就失去了发展的根基，刘强东明白这个道理，另外透光刘强东的言行，我们可以看到京东的老板还是很关心员工的。

那京东这样大范围的裁员唱的又是哪出？

其实，临近年底，按说人事调动也会很正常的，像前段时间富士康不也是出现了大规模的裁员，京东这次所谓的优化估计也是这么个意思，临近年底，裁员可以为公司节省出相当大的开支，而且可以是人员得到整体优化，是整个部门各尽其职。

京东此次优化，相必也是有不得已的原因：

第一，京东致力于黑科技的研究与使用。虽然刘强东一再的强调，无论京东壮大到什么程度，京东都不会裁员，但想一下，当分拣、装卸、配送都需要自动化了，京东上万人安排在哪里？

第二，京东更需要的是科技人才。现在是科技发达的时代，在激烈的竞争市场上，依旧是弱肉强食，想要有更大的发展，就必须有过硬的技术，而一个普普通通的员工一月需要5五千元，而一个科技人员就是上万甚至十几万元，差距虽然很大，但京东现在需要节省出开支去引进科技人才。

第三，京东股市下跌。一个公司的业绩看的是进账减去支出，根据京东2018Q3财报，截至2018年9月30日，京东过去12个月的活跃用户数（过去12个月中至少有过一笔交易）为3.05亿，对比上一周期下跌2.8%，环比首次出现下滑，而今年9月至今，京东股价累计跌幅达到35%，市值缩水超150亿美元。这也说明京东优化也属于正常。

不管怎样，还是希望刘强东能不忘初心，尽量的照顾好自己所谓的兄弟。

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