哲学上讲经济基础决定上层建筑，企业老板的思想一定要符合当前公司的发展状况，否则就会影响企业的正常发展。企业老板要想让企业发展下去，就应该考虑用什么样的管理方式去管理公司？员工进了公司最想要的是什么？只有与团队上下一心，才能创造出好的业绩。
其实员工想要的无非就是在情感、金钱、学习上得到提升，如果老板没有满足员工，致使员工的积极性不高，甚至跳槽，那么这将会影响到整个公司，因为一个员工的跳槽可能影响着一批员工的心态，同时留下的员工也会思考，要不要跳槽去福利更好的公司，现在所在的公司给自己带来的价值并不是特别大，其他公司给的福利高，同时还能够学到更多的东西，一旦出现这类问题，就甚至会影响到公司的正常运作了。
其实老板想要留住员工无非就两种方式，一是高额报酬，二是情感联结，金钱时代的生活下，人们的压力也是非常大的，出来工作很多都是为了生存，至少应该保障基本的生存，研究显示薪资是对一个人价值的客观展示，薪资能不能按时发放会直接决定员工的去留，而激励奖金之类的只会影响员工的工作热情所以这一点企业的管理者还是要清楚的，另外情感也是员工愿意待在公司实现价值的重要原因，所以说老板应该跟员工保持好关系。
一个好的团队所创造出来的业绩是巨大的，正如马云曾经说过自己最大的财富不是阿里巴巴，而是身后有一个别人挖也挖不走的强大的团队。
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