这个时代发展太快了，高科技、新技术都感觉有点应接不暇了。先是爆出末端机器配送，再到京东出现无人化仓库管理，现在苏宁又爆出首量无人重卡，让人不得不为之叹服。这也就昭示着行业对人才的要求会越来越高，综合分析来看，未来行业综合性的人才竟会成为抢手货。
将物流行业划分三段时期，以此来分析行业人才需求的提高。以互联网到来可以分为传统物流跟智慧物流，再到后来的无人化物流时代。
都说知识跟技术不是对等的，在传统的物流行业里，技术的重要性要远大于只是的重要性。因为物流这个行业是偏于体力劳动这个范畴的，如果一家物流公司有几个把舵的高技术人才，那这家公司也就稳稳地被顶起来了。当然这些高技术人才无论从薪资还是待遇肯定要比其他的物流从业者要高，这也就体现了以前的一种狭隘的思想，知识无用论。这里所说的并不是知识一点用也没有，只是说在当时跟技术比起来确实有一定差距。
随着互联网的到来，物流行业里不乏眼光超前的人，很快便将互联网络与物流联系起来，用大数据、云计算把控物流服务链，使得信息更加准确、服务更加到位的同时，也将速度提升了上来，这便是智慧物流时代。我们不得不承认，科技带动了物流前进。不难看出，这个时期需求的人才已不单单是高技术人才，这时期即使不能说知识重于技术，至少可以说知识在物流中相较于以前的地位肯定是提升的。
现在，随着机器无人化进入物流，未来肯定是服务的。但这也就是说，对纯技术、纯知识的物流人员会相对比例减少，对综合性人才的需求会有一定的提升。未来需要技术起维护作用，同时也需要知识起操控作用。所以双方面的人才才是未来行业所需求的人才。而综合性人才也必将成为各物流、企业争抢的对象。
本文整理发布于互联网，并不代表“鹰智物流网”(http://www.yingzhi56.com/)观点，如有疑问，请联系鹰智物流网删除，更多有关发货技巧知识、骗术揭秘、物流信息资讯等，欢迎搜索关注“鹰智物流网”(yingzhi5656)微信公众号。 如果您有合作意向，欢迎咨400-039-7756。
